بازی های تیم سازی از راه دور یا مجازی

به‌طور کلی فعالیت تیم سازی به دو دسته داخلی و خارجی تقسیم می شود که معمولا فعالیت‌های تیم‌سازی داخلی در ساعات اداری آخر هفته صورت می گیرد. فعالیت‌های تیم‌سازی مزیت های زیادی دارد از جمله تعیین رفتار اعضا، شناخت بهتر و قوی شدن شبکه ارتباطات.

بازی های تیم سازی از راه دور:

هنگامی که از راه دور کار می کنید، برقراری ارتباط با هم تیمی های خود می تواند دشوارتر باشد. بازی‌های تیم‌سازی از راه دور یا مجازی می‌توانند همکاری از راه دور را بهبود ببخشند، به تیم‌ها انگیزه دهند و حسی از جامعه ایجاد کنند، حتی اگر از نظر فیزیکی از هم دور باشید. می توانید از Zoom برای ارتباط با هم تیمی های خود استفاده کنید یا تمرینات سریع تیم سازی را از طریق نرم افزار کار از راه دور خود در طول روز انجام دهید.

زمانی که تیم شما در چندین منطقه زمانی قرار دارد، ممکن است مجبور شوید در برنامه ریزی خلاق باشید.

باید مطمئن شوید که این فعالیت برای همه ی شرکت کنندگان در مناطق زمانی مختلف مناسب است تا هیچ کس احساس طرد شدگی نداشته باشد. زمانی که در ساعات کاری این تمرین ها را انجام می دهید نرخ مشارکت افزایش پیدا می کند زیرا در زمان شخصی افراد خللی ایجاد نمی شود.

https://jalebamooz.com/games/top-team-games-to-play-with-friends/

1. نشان دهید و بگویید

اندازه تیم: 3+ نفر

زمان: 2 تا 3 دقیقه برای هر نفر

نحوه بازی: از همه اعضای تیم خود بخواهید چیزی را که به آن افتخار می کنند و یا باعث خوشحالی آنها در جلسه بعدی شما می شود، بیاورند. این می تواند هر چیزی باشد، از حیوان خانگی گرفته تا گیاه، نقاشی که انجام داده اند یا گواهینامه ای که دریافت کرده اند. هر کس دو تا سه دقیقه فرصت دارد تا آیتم خود را نشان دهد و در صورت داشتن سؤال به سؤالات تیم پاسخ دهد.

چرا این تمرین عالی است: نشان دادن و گفتن فقط برای بچه ها سرگرم کننده نیست، بلکه راهی عالی برای ارتباط با تیم شماست. احتمالاً در مورد هم تیمی های خود چیز جدیدی یاد می گیرید و ممکن است از این بازی چند شروع کننده مکالمه برای جلسه بعدی خود داشته باشید.

2. مسابقه شرح عکس

اندازه تیم: 5+ نفر

زمان: 10-15 دقیقه

نحوه بازی: چند عکس خنده دار جمع آوری کنید – به عنوان مثال چند الگوی رفتاری که اخیراً در اینترنت چرخیده است. اینها را قبل از جلسه برای تیم خود بفرستید و از همه بخواهید بهترین عکس خود را برای هر تصویر ارسال کنند. می توانید این موارد را در یک ارائه سریع کنار هم قرار دهید و در طول تماس آنها را به تیم خود ارائه دهید. می توانید با هم بخندید و حتی به بهترین کپشن ها رای دهید.

چرا این تمرین عالی است: این تمرین یک راه سرگرم کننده برای خلاقیت به عنوان یک تیم و خندیدن خوب با هم است.

3. قهوه صبح

اندازه تیم: 3+ نفر

زمان: 15-30 دقیقه

نحوه بازی: تماس‌های معمولی قهوه را برای تیم راه دور خود برنامه‌ریزی کنید تا به همه این فرصت را بدهید تا مانند یک محیط اداری با یکدیگر آشنا شوند. می توانید تماس های تیمی را با چهار تا پنج نفر برنامه ریزی کنید یا به طور تصادفی دو نفر را به یکدیگر اختصاص دهید که هر بار تغییر کنند. بسته به اندازه تیم خود و علاقه به این فرصت، می‌توانید این تماس‌های معمولی را یک بار در هفته، دو هفته یا یک بار در ماه ارائه دهید.

چرا این تمرین عالی است: تیم‌های از راه دور اغلب فرصتی برای گفتگو و آشنایی با یکدیگر بدون صحبت در مورد کار یا احساس اتلاف وقت ملاقات ندارند. با اختصاص 15 تا 30 دقیقه به طور منظم برای یک تماس معمولی، اعضای تیم شما این شانس را خواهند داشت که با افرادی که معمولاً با آنها ارتباط برقرار نمی کنند ارتباط برقرار کنند.

4. ناهار بخورید و یاد بگیرید

اندازه تیم: 5+ نفر

زمان: 30 دقیقه

نحوه بازی: یک “ناهار و یادگیری” هفتگی یا ماهانه برگزار کنید که در آن یکی از اعضای تیم موضوعی را در طول استراحت ناهار به کل تیم ارائه می دهد. این ارائه می‌تواند بر روی ابزاری باشد که همه در محل کار از آن استفاده می‌کنند، درسی که از یک پروژه اخیر آموخته‌اند، یا حتی در کتابی که می‌خوانند و همه می‌توانند از آن بیاموزند.

5. بازی گروهی آنلاین

اندازه تیم: 3+ نفر

زمان: 30-60 دقیقه

نحوه بازی: تیم خود را دعوت کنید تا با هم یک بازی آنلاین انجام دهند. اگر اتفاقاً همه از یک کنسول در خانه استفاده می‌کنند یا می‌توانید یک بازی تعاملی (مانند Jackbox) را دانلود کنید، این می‌تواند یک بازی ویدیویی واقعی باشد که می‌توانید با بقیه گروه به اشتراک بگذارید.

چرا این تمرین عالی است: انجام یک بازی ویدیویی یا یک بازی تعاملی که ربطی به کار ندارد، می‌تواند راهی سرگرم‌کننده برای تغییر اوضاع، ایجاد یک محیط کاری معمولی‌تر و شناخت بهتر یکدیگر باشد. همچنین به افراد دارای روحیه ورزشی عالی فرصتی برای درخشش می دهد!

6. بازی های چیزهای بی اهمیت

اندازه تیم: 6 تا 20 نفر

زمان: 30-90 دقیقه

نحوه بازی: یک جلسه را با یک بازی سریع چیزهای بی اهمیت شروع کنید یا در پایان روز کاری یک شب معمولی چیزهای بی اهمیت مجازی را میزبانی کنید. می‌توانید یک بازی با چیزهای بی‌اهمیت اداری (به عنوان مثال، حقایق در مورد شرکت) بازی کنید یا موضوعات تصادفی دیگری مانند برنامه‌های تلویزیونی، موسیقی یا پارک‌های ملی را انتخاب کنید. برای قاطی کردن همه چیز، از سایر اعضای تیم بخواهید که میزبان شب چیزهای بی اهمیت باشند.

7. چالش فصلی

اندازه تیم: 3+ نفر

زمان: یک ماه

نحوه بازی: یک تست شخصیت مثل Enneagram یا StrengthsFinder برای تیم خود ارسال کنید و از همه بخواهید نتایج خود را در یک چت یا در جلسه بعدی تیم خود به اشتراک بگذارند. می توانید یک کار ساده تر را انتخاب کنید، مثلا یک مسابقه سرگرم کننده مانند کلاه مرتب سازی که برای اعضا ارسال می کنید تا بفهمید به کدام خانه هاگوارتز تعلق دارید و یا یک مسابقه Buzzfeed (مثلاً: تو چه لوازم آشپزخانه ای هستی؟).

چرا این تمرین عالی است؟ بسته به نوع مسابقه ای که تیم شما انجام می دهد، این می تواند قبل از شروع جلسه به یک یخ شکن خنده دار تبدیل شود یا به بحث در مورد نقاط قوت و چالش های ترکیبی تیم شما تبدیل شود. منبع

مزایای تیم سازی

• تیم سازی بیش از یک استراحت سرگرم کننده از کارهای روزمره شما در محل کار است. همچنین:
• مهارت های ارتباطی، اعتماد و همکاری را بهبود می بخشد
• با گرد هم آوردن هم تیمی ها، فرهنگ همکاری را ترویج می کند
• مهارت تصمیم گیری چابک و حل مسئله را تقویت می کند
• بهره وری و روحیه تیم را افزایش می دهد
• از خلاقیت و تفکر خارج از چارچوب استفاده می کند